今年，集团质管部严格落实质量要求，牵头组织了多场竞赛。海陵检测中心以参赛促学习，在比武中持续检阅提升，在每一次竞赛中都取得了可喜的成绩。尤锐、任根旺作为海陵检测中心的质量标杆，也分别获得4月OOS调查评比第二名和5月仪器维修比武第三名的好成绩。让我们跟随他们的脚步，一起走进检测中心的质量故事。
01尤锐 集团OOS调查评比第二名在海陵检测中心，有这样一位“百科全书”：她基础扎实，积累了多个检验岗位的职责经验；她耐心细致，指导组员理解并解决各项问题。她就是尤锐，一位检测中心的“全能选手”。对问题根因的敏锐分析，则是她在此次OOS调查评比中优胜的法宝。
时光调转回10年前。刚入职海陵的她和大家无异，在理化组的化验员岗位上，懵懂地践行着质量人的初心。入职第二年，她开始接触实验室异常调查，并在质检所的指导下推动QC解决部分问题。时光飞逝，随着岗位的变更、经验的积累、对自己每一份工作内容负责的态度、以及逐年增强的个人质量意识，尤锐的问题调查能力快速提升。她不仅能够关注到被大家忽视的操作细节，还能以更全面的维度思考问题。2020年，她开始管理二室的异常情况调查；2022年，她完全接手QC的调查工作。
对尤锐来说，完成一次异常调查不是重点，找到引发异常问题的根本原因并彻底解决才是重中之重。无效OOS作为检测中心的重要指标，每一次的调查她都全力以赴。在本次OOS调查评比所抽检的案例中，海陵品种A在某次检测中含量异常。尤锐在调查时全流程跟踪，多维度意见指导，对调查报告严格把关。经过彻底调查，尤锐将问题根因锁定在检测方法的一个细节上，推动方法的优化并完成后续系列验证工作。彻底解决了相关问题，让海陵在质量的道路上又稳稳迈下一步。
如今，尤锐还是检测中心各项竞赛的幕后推动手。协调教学资源，指导员工集训，知识竞赛抓理论刷题，技能比武抓实操锻炼。严格的教学之余，她也重视参赛员工紧张情绪的舒缓调节。团结凝聚力量，化压力为动力，她正以竞赛为契机，带着团队向着既定的目标不断拼搏，将质量精神不断传承下去。
任根旺是检测中心为数不多的男生，也是唯一一位专岗设备工程师。他说话不多，耿直、靠谱、踏实是他留给别人的印象。其实与身边的大多数人一样，入职最初的几年，他是在一线化验员的岗位上成长的：成品检验、中间产品检验、验证产品检验、原辅料检验、包材检验......他随着岗位的调整，日渐熟练掌握了各种仪器设备的运行原理；他工作时的果敢高效、严谨负责，也逐渐得到了同事与领导的一致认可。
2021年6月，当被问及是否愿意转岗至设备工程师时，凭着个人对检测设备的兴趣，也凭着自已不惧挑战的一股闯劲，任根旺欣然接受了这一转变。当时的检测中心，对仪器的关注刚刚起步，内部学习资源不多。任根旺一方面靠着自己琢磨摸索，另一方面积极争取仪器厂家的教学资源，一点一点打下理论基础。从最开始的一窍不通，到能够和外部工程师顺畅交流，再到需要与高级工程师深度交流问题，任根旺用一年的时间完整了岗位的蜕变。去年，他在集团液相主题的仪器竞赛中荣获三等奖；今年，他在集团气相主题的仪器竞赛中再次荣获三等奖。
如今，任根旺已是检测中心的“设备达人”，他勤学善思，高效完成每一次设备维修和故障排查，不仅大力保障各项检验工作按时完成，还通过改善维修方式为工厂省下可观的费用。
化验员对设备的基础维护技能的掌握水平，对检测结果乃对化验室水平都有很大影响。独特的岗位历程，让任根旺对此深有感触。为此，他将自己工作经验及所学知识进行转化，为不同岗位的操作员开展了针对性培训，传承专业技术。参加完集团质量管理部的仪器比武后，他将这套体系带入海陵检测中心，组织内部竞赛，并作为培训师及考官全程参与，将质量精神带到每一位化验员身边。
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