10月14日下午15：00的集团会操比赛上，经过四名军官公平公正的评分，海陵药业勇夺团体赛第一名，为这为期36天的管理干部军训活动画上了圆满的句号。
军训，让团队更加凝聚
回想起第一天的训练，变化的是称谓，不变的是团队。在这个没有部门与职务的队列中，大家化身为战友，共度难关。
回顾活动期间的心得打卡，海陵的高频词之一便是“团队”：从日常训练到特色活动，从稍息立正的靠脚到集体行进的步伐，无一离不开团队的协作。
因为团队，有人在拉练中即使再累也坚持跟上团队的步伐；因为团队，有人克服身体的不适坚持参训；因为团队，大家才能齐心协力，相互配合，共同克服困难。
“从左右转贴脚中看到了团队协作的重要；从喊口号的声音中听到了团队凝聚的力量；从尚有余力的歌声中感受到了工作之余的愉悦~致敬团队的力量！”
“环厂拉练的过程中，有战友累了、肚子不舒服、脚疼等不便，整个队伍也不离不弃，加油鼓劲。军训，不止磨练着我们的意志，还锻炼提升团队凝聚力。”
“不管是什么样的困难，只要大家努力练习，心是齐的，就一定能做好。希望明天会有更大的进步！”
“三大步法整个队伍要走齐，需要大家相互之间的配合，取长补短，一个人再标准，不配合，无法做到联动，就达不到最好的结果。”
除了海陵的“小团队”，本次军训也促成了南京海陵与江苏紫龙互相结对，组成“大团队”，管理干部们在业务上互相交流学习，取长补短；在军训中良性竞争，共同训练，在最终的比赛中都取得了优异的成绩，实现了共同进步。
军训，让标准更加明确
参训干部们打卡的另一个高频词则是“标准”。在日常训练中，每一个动作标准都事无巨细，令人印象深刻。无论是稍息跨立的出脚距离，还是齐步行进的步速、步长、手型，都有严格明确的要求。这既是军队严肃性、纪律性的体现，又方便军人明确差距，对标改进。
而在参观部队的过程中，海陵干部们也对部队内务的标准化管理有了更直观的感受。他们也将这种感触带到后续的工作与学习中，用心进行每一次训练。
军人的天职是服从命令。36天的军训，也让管理干部逐渐养成了令行禁止的习惯：每一个动作细节都执行到位；每一次的奖罚都自觉施行；每一次加练都咬牙坚持。才最终练就了团队的精神与气势。
军训，让红旗持续飘扬
军训活动期间，除了日常训练和特色项目，海陵还开展了系列红色文化主题活动：“管理干部军训”动员会，为大家明确目标和方向；重走长征路，重温历史，锻炼体魄；扫除公益活动，履行社会责任，共建美丽城市；夜爬紫金山，既是挑战自身体能，又离不开团队鼓劲；宿舍扫除评比，推动全员军事化管理进程......
通过红色文化主题活动，海陵干部们的精神面貌焕然一新，也坚定了他们为团队服务、为企业奉献的决心和信念。
为期36天的管理干部军训活动已经结束，海陵的管理干部团队将秉持军人的斗志与精神，继续迎接挑战，为集团新发展格局、为海陵高质量发展贡献力量。“南京海陵，披荆斩棘，奋勇前行，亮剑必赢！”的口号，也将成为他们工作状态的写照。
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