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  1. 高质
南京海陵2023年年中述职大会顺利召开!
2023-6-6

6月6日,南京海陵召开2023年年中述职会议,旨在充分总结2023年上半年工作经验,全面自查自纠,剖析工作中存在的问题和不足,落实各级主体责任,实现创新转型。为促进基层员工对公司发展进程的了解,本次述职邀请了各部门主管级管理干部及核心人才作为观众参与,并且组织其中部分工匠、劳模、技能创新大赛获奖选手作为大众评委参与评分。


第一部分:述职汇报

会议正式开始,首先由主持人对工厂2023年上半年运行情况进行了回顾,随后会上按照部门,制造部、质管部、设备工程部、技术部、办公室、人力资源部、财务部、行政后勤部、安全环保部、项目部、信息部部门负责人依次对上半年的工作情况进行汇报。

每位部门负责人述职结束后,现场就述职内容开展讨论,对该部门实际工作进行点评和提出建议,各部门负责人记录并纳入2023年下半年工作规划。


第二部分:厂长助理总结

在各部门述职结束后,厂长助理李静对本次述职进行了总结。上半年的工厂成绩是由各业务部门共同打造的,李总对海陵的成绩给予了肯定,对各部门的努力付出表达了感谢,并提出以下四点期望:

1、聚焦目标。上半年KPI指标整体完成较好,下半年各部门要继续围绕核心目标,努力工作,齐心协力达成目标。

2、激活一线。要关注员工的思想,注重行为习惯的养成。只有员工的活力状态被激发出来,部门团队的业绩才能有所保证。

3、仁爱文化。教育来熏化,仁爱来感化。各部门要仁爱向善,以团队及员工为初心,积于善,积于成。

4、长期主义。要去判断什么长期不变值得坚持,需回归本源,调整方向,持续改进,日行一善。

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