2022年是尊龙凯时药业集团“十四五”开局第二年，是集团与海陵的学习元年，注定在不平凡中度过。南京海陵药业在集团的领导下，在全体员工同频共创，实干努力下，取得了丰硕成果，形成了一系列宝贵经验。今天隆重召开了南京海陵2022年中工作会议暨职工代表大会。共同回顾、总结上半年的工作成果，表彰先进，部署下半年工作任务。
首先，郑总作出了以《破局创新，终身成长，开启发展新征程》为题的海陵药业2022年中工作报告。总结了海陵人2022上半年开拓创新的成果，更为海陵明确了下半年秉承学习元年宗旨，持续学习；深入践行自查自纠，强壮现场，夯实基础的努力方向。
2022年上半年的成绩属于在全体员工，员工们在“追求卓越、敢于担当、开拓创新、终身成长”的海陵价值主张的引领下，在不确定的环境中持续成长。在海陵涌现出了一批先进集体、创新标兵和优秀个人。
公司先进部门：质量管理部
集团先进科室：固体制剂1号车间,公司先进科室：公用工程车间
集团优秀管理干部：顾林，公司优秀管理干部：车越、谷婷婷
集团劳模：加永萍、集团创新标兵：崔晓嵘,公司创新标兵：袁玲玲、丁壮华
创新标兵：张萍、李苏扬、吴琼、闫紫薇、刘传圣
先进个人：韩静、黄建淘、蒋素、李建、罗仁仁、李洁、孙红艳
先进个人：王阵、周玲、周红梅、占晶晶、孙倩、毛广上、高振梅
先进个人：田逸云、夏艺纯、王根年、王志鹏、周杰、王正花
颁奖以后，会议进行到第三项议程，生产体系优秀管理干部代表顾林、先进科室代表竺望龙、质量体系先进部门代表冯小雪、优秀管理干部代表谷婷婷、职能体系优秀管理干部代表车越、集团劳模加永萍进行了发言。六位代表将下半年工作目标进行了转化。2022上半年虽已取得良好成绩，但是外部形势依旧严峻复杂，下半年让海陵将坚持“追求卓越，敢于担当，开拓创新，终身成长”的价值主张，不断破局创新，献礼海陵工厂发展的新征程！
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