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  1. 高质
创新风采(第四期)| 巾帼笑靥,无畏前行
2024-4-25


海陵内在的价值观是如此的真实、坚定
透过我们身边的故事外化成耀眼的光芒
海陵《身边故事》专栏自2024年起
开拓《身边故事-创新风采特辑》
为您讲述海陵价值观的践行印记


制造部、设备工程部,有这样一群海陵人,她们巾帼笑靥,无畏前行,为助力海陵的生产运行用心付出。她们用一言一行,践行海陵价值观,谱写着属于海陵人身边的精益故事。

01.孙红艳

2021年10月,制造部固体车间迎来了一位新的培训师——孙红艳。初入车间的她,就面临上岗证制度的改革,承担起对车间全员上岗证重新评级的工作。面对这样的挑战,她从不退却半步,加班加点地整理材料,尽心尽力地跟进考试进度。针对一百多人的上岗证等级,她逐一制定学习计划、耐心地与员工沟通,时刻关注员工的考证进度,及时发掘问题并倾听员工心声。她还牵头开发相关题库,帮助提升了车间人员考证的进度。她从实践中总结经验、持续学习成长,游刃有余地面对每一轮的制度改革。于思考的她,不断吸取经验,提升改进车间培训方式,通过调整车间培训时间,达到了单场次参训人数的提升;她将原有的单一型现场培训转换为线上与线下同步开展的形式;在面对培训效果欠佳的情况时,她分析原因并及时改进,通过增加场次达到整体培训效果的提升。同事眼中的她,年纪虽小,但她担责于心、勇于求新的态度,大家有目共睹。她不畏艰难、勤思好学的精神无一不诠释着海陵的价值观,让我们一起期待她在海陵的成长,继续迸发创新力量。

02.项钰茹


在公用工程车间,总有一些人在她们的岗位熠熠生辉,用实际行动证明着女性在工程领域的卓越能力。

七年前,项钰茹还是一个刚从大学毕业的职场新人,海陵的企业文化和人文景色深深地吸引着她。入职不久后,她参加了工厂举办的青年节朗读比赛,“我骄傲,我是中国人”,当时的她用一种亢奋热情的语调,深沉有力、掷地有声地读出了一种自豪感,而海陵人的精神也深深烙印在她的心里。

在海陵第二届技能创新大赛中,项钰茹分享了公用工程车间是如何创新拓展思路,运用新能源新技术建立全新的蒸汽供给方式。比赛中,她展现了巾帼不让须眉的豪迈风采,也一举拿下了团体赛一等奖的荣誉。

作为公用工程车间的项目负责人,她积极参与精细化项目培训与实施,借助数据驱动促进成本管理提升。为了让能源更精细化管理,她牵头利用飞书建立并完善海陵厂区能源仪表盘,促进了工厂节能减排和成本管控。在她的带领之下,动力班组持续开展质态巡查、安环审计整改及常态化应急演练,并荣获2023年年中工厂安环优秀班组奖项。

“我真心觉得,工作就是工作,是我所在这个位置所应担负的责任,我希望做到:在我能力范围以内的每一项工作,都可以放心地交给我。”这是项钰茹作为一个党员的自我要求,也诠释着她对工作的坚定决心,她用身体力行诠释着海陵的价值观。未来她不忘初心,继续发扬创新“她力量”!

03.感恩有你


海陵衷心对她们的付出表示感谢,并为其准备了感恩卡和礼物,直属领导“惊喜出现”,将手写感谢卡和礼物交给她们!

感谢卡:你从2021年10月加入固体车间,你的到来为车间的培训和上岗证制度带来了翻天覆地的变化。面对制度的改革和人员的重新评级,你毫不犹豫地承担起了重任,加班加点地制定计划,确保一切合规化。你的耐心和细心让每一位员工都感受到了温暖和关怀,在培训方面,你的每一个举措都大大提升了培训的效率和参与度。面对员工的不理解,你总是耐心解释,帮助他们解决问题,正因为有你,车间变得越来越好,愿你与海陵共同成长,绽放更加耀眼的光芒。

感谢卡:自2016年以应届大学生身份入职海陵以来,已在公司度过了7个春秋,感谢一路有你的陪伴。从入职到一线操作岗位,之后又在部门干事、动力锅炉岗进行学习,目前在担任组长岗位上尽心尽职,取得了较好的业绩。在工作中始终把“绿色低碳,合规管理”作为基础,高标准要求自己;在学习过程中予以制度规范化和不断持续创新,善于总结,善于分析,善于思考。在践行海陵“敢于担当,开拓创新”的价值观,以身作则、兢兢业业,面对困难从容不迫,巾帼不让须眉,希望在以后的工作中与海陵同学习共成长,祝身体健康,家庭美满!

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